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CIVILE
Corte di Cassazione
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CIVILE
Corte di Cassazione
Forma del pignoramento immobiliare
In tema di forma del pignoramento immobiliare, l’ingiunzione alla quale fa riferimento l’art. 555 c.p.c., mediante il rinvio espresso all’art. 492 c.p.c., consiste nel richiamo che l’ufficiale giudiziario fa al debitore di astenersi da qualunque atto diretto a sottrarre alla garanzia del credito, esattamente indicato, i beni che si assoggettano all’espropriazione ed i frutti di esso. Solo nel caso di omissione dell’ingiunzione di cui al primo comma dell’art. 492 c.p.c. deve, pertanto, dichiararsi (...)
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CIVILE
Corte di Cassazione
Provviggione contratto d’agenzia. Cassazione civile sez. III 18 gennaio 2012 n. 685
La M. ed il D.G. pignorarono in danno della Mo. i crediti da quest’ultima vantati nei confronti della xxxxxxxx Europe B.V. in ragione di un rapporto di agenzia ed il GE assegnò ai creditori solo 1/5 delle somme pignorate. I creditori proposero opposizione avverso quel provvedimento, chiedendone la revoca, previa sospensione. Respinta la domanda di sospensione, i creditori citarono in giudizio la debitrice e la terza pignorata. Il Tribunale di Milano ha respinto l’opposizione, ritenendo (...)
CIVILE
Corte di Cassazione
Infortunio in itinere, il lavoratore ha diritto a essere risarcito se viene scippato mentre torna a casa
Anche la caduta o le lesioni riportate a seguito di uno scippo durante il percorso casa lavoro possono portare ad un indennizzo. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, con la sentenza n. 11545/2012, accogliendo il ricorso di una lavoratrice ed annullando, con rinvio, la decisione della Corte d’Appello di Perugia che aveva rigettato la sua domanda di indennità.
Per i giudici, infatti, «È indennizzabile l’infortunio occorso al lavoratore ’in itinere’ ove sia derivato da eventi dannosi, anche (...)
CIVILE
Corte di Cassazione
Sulla nullità e l’inesistenza della notifica
La nullità della notificazione si ha quando, nonostante l’inosservanza di formalità e di disposizioni di legge in tema di individuazione delle persone legittimate a ricevere la consegna dell’atto notificato o del luogo in cui detta consegna deve essere eseguita e, eventualmente, sulla data della relativa esecuzione, nonchè sulla competenza dell’ ufficiale giudiziario , una notificazione sia, comunque, materialmente avvenuta mediante rilascio di copia dell’atto a persona ed in luogo aventi un (...)
CIVILE
Corte di Cassazione
Sì al licenziamento dell’assenteista anche se non è affisso il codice disciplinare
Niente scuse per il dipendente assenteista licenziato. Se l’interruzione del rapporto è dovuta ad una assenza prolungata ed ingiustificata - nel caso specifico quasi due mesi - il lavoratore non si può appellare alla mancata affissione del codice disciplinare. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, sentenza n. 3060/2012 (si legga il testo sul sito di «Guida al Diritto»), accogliendo il ricorso di Poste italiane al termine di una lunga vicenda giudiziaria. In primo grado ed in Appello, infatti, (...)
CIVILE
Corte di Cassazione
Notifica valida anche se il familiare non è convivente
Notifica valida anche se nelle mani di un semplice “appartenente al gruppo familiare” non convivente, basta la presunzione che consegnerà l’atto. La Corte di cassazione, ordinanza 5729/2012, ha ribadito che: “In tema di notificazioni la consegna dell’atto da notificare ’a persone di famiglia’, secondo il disposto dell’articolo 139 codice procedura civile, non postula necessariamente né il solo rapporto di parentela - cui è da ritenersi equiparato quello di affinità - né l’ulteriore requisito della (...)
CIVILE
Corte di Cassazione
Esecuzione forzata, contro la sospensione del processo esecutivo esperibile il reclamo
“In tema di esecuzione forzata, i provvedimenti sulla sospensione del processo esecutivo, disposti, in senso positivo o negativo, sia ai sensi dell’articolo 618, comma secondo, che ai sensi dell’articolo 624 codice di procedura civile (nel testo vigente dopo le sostituzioni intervenute per effetto dell’articolo 2, comma 3, del Dl n. 35 del 2005, convertito, con modificazioni, nella legge n. 80 del 2005 e, successivamente, dell’articolo 18 della legge n. 52 del 2006) sono impugnabili con il (...)
CIVILE
Corte di Cassazione
No al licenziamento, se la prassi autorizzava la semplice comunicazione delle ferie per e-mail
È illegittimo il licenziamento per giusta causa di un dipendente d’azienda per assenza ingiustificata dal lavoro, qualora, sebbene in assenza di un assenso formale da parte dell’Ufficio del personale, egli si sia assentato a seguito di una semplice comunicazione via e-mail ai responsabili, se questo comportamento rientrava nelle prassi aziendale per la richiesta delle ferie. L’assenza di risposta poteva dunque ben essere considerata, come avvenuto in passato, un silenzio assenso. Lo ha (...)
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