Al fine di agevolare l’occupazione, adeguare i contratti vigenti alle esigenze contesto occupazionale e produttivo, rendere più efficiente l’attività ispettiva.
DELEGA PER REVISIONE DELLA DISCIPLINA DELLE MANSIONI:
a) in caso di processi di riorganizzazione, ristrutturazione o conversione aziendale individuati sulla base di parametri oggettivi;
b) contemperando l’interesse dell’impresa all’utile impiego del personale con quello del lavoratore alla tutela del posto di lavoro, della professionalità e delle condizioni di vita ed economiche;
c) prevedendo limiti alla modifica dell’inquadramento;
d) prevedendo la facoltà per la contrattazione collettiva, anche aziendale ovvero di secondo livello, stipulata con le organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale a livello interconfederale o di categoria, di individuare ulteriori ipotesi rispetto a quelle sub a), b) e c)