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CIVILE

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CIVILE
Corte Costituzionale

Assenze per malattia dovute ad infortunio sul lavoro o a causa di servizio, oppure a ricovero ospedaliero o a day hospital.

Il Tribunale di Livorno, in funzione di giudice del lavoro, con ordinanza del 5 agosto 2011, ha sollevato questioni di legittimità costituzionale, con riferimento agli articoli 3, 32, 36 e 38 della Costituzione, dell’articolo 71 del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112 (Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria), convertito in legge, con modificazioni, (...)
16.07.2012
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CIVILE
Corte Costituzionale

Previsione della copertura del 60% dei posti vacanti nella qualifica di dirigente, mediante concorso interno per titoli ed esami riservato al personale di ruolo in possesso alla data di scadenza del termine per la domanda di ammissione del diploma di laurea e di cinque anni di anzianità nel ruolo regionale della categoria D o di diploma di laurea, tre anni di anzianità nel ruolo regionale della categoria D, con diploma almeno biennale di specializzazione post-laurea - Illegittimità costituzionale

In relazione agli artt. 51 e 97 Cost., va dichiarata l’illegittimità costituzionale dell’articolo 16, comma 13, della legge della Regione Abruzzo 10 maggio 2002, n. 7 (Disposizioni finanziarie per la redazione del bilancio annuale 2002 e pluriennale 2002-2004 della Regione Abruzzo. Legge finanziaria 2002), secondo cui il 60 per cento dei posti vacanti della qualifica di dirigente, individuati nell’ambito delle dotazioni organiche per il periodo 2001-2003, è coperto mediante concorso interno per (...)
16.07.2012
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CIVILE
Corte di Cassazione

Infortunio in itinere, il lavoratore ha diritto a essere risarcito se viene scippato mentre torna a casa

Anche la caduta o le lesioni riportate a seguito di uno scippo durante il percorso casa lavoro possono portare ad un indennizzo. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, con la sentenza n. 11545/2012, accogliendo il ricorso di una lavoratrice ed annullando, con rinvio, la decisione della Corte d’Appello di Perugia che aveva rigettato la sua domanda di indennità. Per i giudici, infatti, «È indennizzabile l’infortunio occorso al lavoratore ’in itinere’ ove sia derivato da eventi dannosi, anche (...)
13.07.2012
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CIVILE
Corte di Cassazione

Sulla nullità e l’inesistenza della notifica

La nullità della notificazione si ha quando, nonostante l’inosservanza di formalità e di disposizioni di legge in tema di individuazione delle persone legittimate a ricevere la consegna dell’atto notificato o del luogo in cui detta consegna deve essere eseguita e, eventualmente, sulla data della relativa esecuzione, nonchè sulla competenza dell’ ufficiale giudiziario , una notificazione sia, comunque, materialmente avvenuta mediante rilascio di copia dell’atto a persona ed in luogo aventi un (...)
08.07.2012
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CIVILE
Corte di Cassazione

Sì al licenziamento dell’assenteista anche se non è affisso il codice disciplinare

Niente scuse per il dipendente assenteista licenziato. Se l’interruzione del rapporto è dovuta ad una assenza prolungata ed ingiustificata - nel caso specifico quasi due mesi - il lavoratore non si può appellare alla mancata affissione del codice disciplinare. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, sentenza n. 3060/2012 (si legga il testo sul sito di «Guida al Diritto»), accogliendo il ricorso di Poste italiane al termine di una lunga vicenda giudiziaria. In primo grado ed in Appello, infatti, (...)
12.06.2012
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CIVILE
Corte di Cassazione

Notifica valida anche se il familiare non è convivente

Notifica valida anche se nelle mani di un semplice “appartenente al gruppo familiare” non convivente, basta la presunzione che consegnerà l’atto. La Corte di cassazione, ordinanza 5729/2012, ha ribadito che: “In tema di notificazioni la consegna dell’atto da notificare ’a persone di famiglia’, secondo il disposto dell’articolo 139 codice procedura civile, non postula necessariamente né il solo rapporto di parentela - cui è da ritenersi equiparato quello di affinità - né l’ulteriore requisito della (...)
12.06.2012
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CIVILE
Corte di Cassazione

Esecuzione forzata, contro la sospensione del processo esecutivo esperibile il reclamo

“In tema di esecuzione forzata, i provvedimenti sulla sospensione del processo esecutivo, disposti, in senso positivo o negativo, sia ai sensi dell’articolo 618, comma secondo, che ai sensi dell’articolo 624 codice di procedura civile (nel testo vigente dopo le sostituzioni intervenute per effetto dell’articolo 2, comma 3, del Dl n. 35 del 2005, convertito, con modificazioni, nella legge n. 80 del 2005 e, successivamente, dell’articolo 18 della legge n. 52 del 2006) sono impugnabili con il (...)
12.06.2012
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CIVILE
Corte di Cassazione

No al licenziamento, se la prassi autorizzava la semplice comunicazione delle ferie per e-mail

È illegittimo il licenziamento per giusta causa di un dipendente d’azienda per assenza ingiustificata dal lavoro, qualora, sebbene in assenza di un assenso formale da parte dell’Ufficio del personale, egli si sia assentato a seguito di una semplice comunicazione via e-mail ai responsabili, se questo comportamento rientrava nelle prassi aziendale per la richiesta delle ferie. L’assenza di risposta poteva dunque ben essere considerata, come avvenuto in passato, un silenzio assenso. Lo ha (...)
12.06.2012
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